他还是那样的笑容，有些温暖有些亲切。

他曾经是我的领导，后来我换了部门，他也换了位置，如今，我换了部门，他也换回来，还是我的领导。

我一度觉得他是个不错的人，除了工作的时候有时太过发狠让人有点吃不消。

做什么样的领导手下的兵是幸福的？

首先是情绪稳定的，不要动辄大悲动辄大喜。其次，比较随和，除了工作上的问题，其他都好商量都可迁就，甚至容许部下开他的玩笑；再则，赏罚分明，对部下一视同仁，没有太主观的地域学校老乡等亲疏观念吧。

在他是我的领导的时候，我提出离开。他还问过我，言下之意：是不是对他有意见。

其实离开一个岗位，多少包含了对该岗位升值无望的预计吧。我知道自己是什么角色。他能问，我想就没有什么埋怨的成分了吧。何况，我知道自己是个对工作野心并不大的人。

能应付好工作，偶尔找到些须成就感，不比大多数人差，这就是是我的工作底线。

这个岗位在过去与未来，肯定有很多比我更优秀的人存在，我只要努力扮演好现在的角色。

努力而已。

今天是他做了领导后，我们第一次有机会在一起与同事们吃饭，对他，这是个新的天地，对我一切没有什么大的变化。领导们斗来争去，轮流做庄，我们只要干活吃饭。而且，看着他们辛苦，并不是特别羡慕。

很辛苦，这些年来的起起落落，他应该颇不容易，而胜利未必就那么明显，那么多暗礁险滩等着。

而我一个老兵，他大约也不会留意，他要留意的是随时可能构成威胁的那些人。

有些时候，只要不被抛下，就可庆幸了，在一个颠簸行驶的船上，你不得不这么想，而屹立船首的舵手，那么遥远和危险。我不得不佩服他们，经得住折腾居然没有散架。

阿弥陀佛！但愿这位老领导能坚持得久一些，不要像他前面那些人说话间就被大海吞没，而船还在照常地高高低低地俯仰中前进。